Gần đến cuối năm, đây là khoảng thời gian bận rộn nhất trong năm của Lục Trì.
Quyết toán tài chính, báo cáo, dự toán, kiểm kê nhân sự, đánh giá hiệu suất, rồi công việc giảm chi phí mua sắm cuối năm... gần như tất cả đều phải do Lục Trì trực tiếp theo sát. Năm nay cũng không ngoại lệ, chỉ khác là từ làm trực tiếp chuyển sang làm trực tuyến.
Hiện giờ, tuy anh không ở công ty, nhưng khối lượng công việc không hề ít đi. Họp online từ sáng đến tối, gần như không có lúc rảnh. Đến khi đồng nghiệp đã tan làm, anh vẫn phải ngồi trước máy tính, rà soát lại toàn bộ công việc một lượt, sợ bỏ sót điều gì.
Nhân viên của Vi Thụy có rất nhiều người đến từ nơi khác, đặc biệt là bộ phận nghiên cứu, đa phần đều từ khắp mọi miền đất nước. Vì vậy, mỗi dịp Tết Nguyên đán, Vi Thụy thường cho nghỉ nhiều hơn quy định nhà nước năm ngày, coi như một phúc lợi nhỏ của doanh nghiệp.
Còn hai mươi ngày nữa là đến Tết, Lục Trì như thường lệ đã kéo Chu Yến Lễ và giám đốc nhân sự Triệu Tú Quyên vào họp để bàn về lịch nghỉ Tết lần này. Nhưng nửa tiếng trước khi cuộc họp bắt đầu, anh bỗng nhận được tin nhắn của Triệu Tú Quyên.
"Lục tổng, hiện tại Vu tổng đang phụ trách mảng thị trường và kinh doanh, cuộc họp này có cần mời Vu tổng tham gia không?"
Lục Trì nghĩ thầm rằng Triệu Tú Quyên nói có lý. Bây giờ, Vu Diệp không chỉ là người phụ trách mảng thị trường và kinh doanh của Vi Thụy, mà còn là phó tổng giám đốc cấp công ty, về mặt danh nghĩa còn là cấp trên của anh.
Lúc đầu không nghĩ đến Vu Diệp, đúng là sơ suất của anh. Vì thế, Lục Trì trả lời Triệu Tú Quyên: "Được, làm phiền chị mời Vu tổng tham gia."
Lịch nghỉ Tết của Vi Thụy năm nào cũng gần giống nhau, đơn giản chỉ là chọn giữa hai phương án: nghỉ nhiều hơn ba ngày trước Tết và hai ngày sau Tết, hoặc hai ngày trước Tết và ba ngày sau Tết. Vì vậy, Lục Trì chỉ dự kiến họp 30 phút, cũng không định chuẩn bị PPT gì.
Nhưng khi cuộc họp bắt đầu, Lục Trì vừa trình bày hai phương án thì Vu Diệp đột nhiên nói: "Ngày nghỉ phép năm của Vi Thụy vốn đã nhiều hơn quy định pháp luật ít nhất 5 ngày rồi, tại sao Tết còn phải nghỉ thêm? Cộng cả nghỉ phép năm thừa và nghỉ Tết kéo dài thì tổng số ngày nghỉ đã vượt quy định pháp luật tới 10 ngày. Phần chi phí này quá cao, tôi đề nghị cắt bớt."
Lục Trì sững lại, cố nhẫn nhịn rồi giải thích: "Nhân viên của Vi Thụy có rất nhiều người chúng ta tuyển từ các công ty nước ngoài như S
-Silicon, Qiangsheng, Jiemay... nên về chính sách nghỉ phép, chúng tôi cũng cố gắng tiếp cận tiêu chuẩn của doanh nghiệp nước ngoài..."
Không đợi Lục Trì nói xong, Vu Diệp đã cắt ngang: "Tôi thấy như vậy là không hợp lý. Hiện giờ đang là giai đoạn then chốt để Vi Thụy chuẩn bị IPO, chúng ta chưa đến lúc có thể 'nằm yên hưởng thụ'. Nếu nhân viên chỉ biết ham an nhàn thì tốt nhất cứ để họ quay về công ty nước ngoài đi."
Lục Trì hít sâu một hơi. Lời của Vu Diệp không chỉ cứng rắn, mà còn gần như ngang ngược và thiếu tôn trọng. Anh muốn phản bác, nhưng lại không biết việc Vu Diệp phản đối nghỉ Tết có phải đã bàn trước với Chu Yến Lễ hay không.
Anh mở khung chat của Chu Yến Lễ, đang do dự thì Triệu Tú Quyên, người nãy giờ im lặng bỗng lên tiếng.
"Các lãnh đạo, tôi có tìm hiểu qua các doanh nghiệp tư nhân khác trên thị trường. Số ngày nghỉ của Vi Thụy luôn thuộc hàng khá nhiều so với các công ty tư nhân. Trước đây công ty quy mô nhỏ, chi phí tổn thất có thể bỏ qua, nhưng hiện giờ Vi Thụy ngày càng lớn, nếu vẫn giữ nguyên số ngày nghỉ như trước thì e là không còn phù hợp."
Lục Trì bật cười không thành tiếng. Lúc này anh mới nhận ra việc Triệu Tú Quyên mời Vu Diệp tham gia không phải ngẫu nhiên, mà đã có chuẩn bị từ trước. Anh không nói đồng ý hay phản đối, chỉ hỏi: "Chu tổng nghĩ sao?"
Chu Yến Lễ im lặng một lát, rồi chọn phương án trung hòa: "Lần này Vi Thụy nghỉ Tết thêm bốn ngày, trước hai ngày, sau hai ngày, và thống nhất trừ vào hai ngày nghỉ phép năm của nhân viên."
Sau khi họp xong, Lục Trì càng nghĩ càng thấy bực, cuối cùng nhắn tin cho Chu Yến Lễ.
"Anh đã bàn trước với Vu Diệp bọn họ rồi đúng không? Đã bàn xong rồi thì sao không nói với em sớm hơn?"
Trong lòng Lục Trì nghĩ, Chu Yến Lễ cần gì phải giả vờ trước mặt anh, cứ để anh dựng sân khấu rồi diễn vai hề mới vui sao?
Không ngờ Chu Yến Lễ đọc tin xong liền gọi thẳng điện thoại cho Lục Trì, nghiêm túc nói: "Nếu em đang nói về lịch nghỉ Tết, thì anh nói thẳng: không phải. Họ chưa từng nhắc chuyện này với anh."
Lục Trì cảm giác như nắm tay đấm vào bông, lập tức xìu xuống. Anh xoa giữa mày, bất lực nói: "Đôi khi em thật sự không hiểu, anh coi họ là gì."
Anh không nói rõ, nhưng Chu Yến Lễ biết Lục Trì đang nói đến những người đã cùng họ khởi nghiệp năm xưa, những người cùng họ rời FangAI để đến Vi Thụy, những người đã tin tưởng họ mà rời khỏi S
-Silicon, Qiangsheng.
Giọng Chu Yến Lễ không có nhiều cảm xúc, bình thản đáp: "Họ đều có cổ phần gốc. Chỉ khi Vi Thụy phát triển tốt hơn, họ mới được lợi hơn."
Lục Trì hơi hoảng hốt. Từ khi Vu Diệp gia nhập Vi Thụy, tiếp quản mảng thị trường và kinh doanh, phúc lợi của nhân viên kinh doanh đã bị cắt giảm không ít, công khai cũng có, ngấm ngầm cũng có. Những quyết định đó chắc chắn cũng đều có sự đồng ý hoặc chỉ đạo của Chu Yến Lễ.
Chu Yến Lễ thực sự thay đổi rất nhiều. Lục Trì buộc phải thừa nhận, Chu Yến Lễ ngày càng giống một tổng giám đốc thực thụ: tầm nhìn xa, quyết đoán, mạnh mẽ. Ngay cả anh cũng không thể ảnh hưởng đến phương hướng mà Chu Yến Lễ đã đặt ra cho Vi Thụy.
Còn bản thân anh thì ngày càng không theo kịp Chu Yến Lễ và sự phát triển của Vi Thụy.
Nghĩ đến đây, Lục Trì không khỏi cảm thấy mất mát. Bao nhiêu năm qua, anh tự nhận mình đã dốc hết tâm sức vì Vi Thụy, nhưng rốt cuộc vẫn không thể làm tốt vai trò phó tổng của một doanh nghiệp tầm trung.
Nội dung chương bạn đang xem bị thiếu. Vui lòng truy cập website https://truyenabc.com để xem nội dung đầy đủ. Cảm ơn bạn đọc!