Ngô Đại Hải đã miêu tả rất đúng, phân loại hàng hóa quả thật giống như đá bóng vậy, rất nhẹ nhàng.
Đầu ngón chân chỉ cần chạm nhẹ vào gói hàng, sau đó dùng chân sau đẩy mạnh, gói hàng có thể bay xa cả chục mét.
Mặc kệ người bán hay người mua nghĩ thế nào, một khi hàng đã vào đây, mọi thứ đều không được chăm chút.
Thực ra, không phải là những người làm thêm như họ vô trách nhiệm, mà ngay cả các công nhân chính thức cũng làm rất đơn giản và thô bạo.
Khi băng chuyền bắt đầu chạy, không có thời gian để cẩn thận nhẹ nhàng.
Dù trên gói hàng có dán nhãn "dễ vỡ" hay "hàng giá trị cao", kể cả khi thùng giấy bị rách, vẫn có người chuyên trách thu gom, dán băng keo và đưa trở lại băng chuyền.
"Cái gói này bị rách, hình như là chai rượu hay gì đó, tôi ngửi thấy mùi cồn."
"Mặc kệ nó, chỉ cần phiếu giao hàng không bị ướt là được, ném lên băng chuyền đi, nhớ để phiếu lên trên."
Mọi người phân công rõ ràng, đảm nhiệm một bãi đỗ xe riêng.
Hai người đứng bên xe tải kéo hàng xuống và ném xuống đất.
Hai người khác đứng bên băng chuyền, ném hàng lên băng chuyền.
Phần còn lại lo "đá bóng".
Làm lâu thành quen, công việc này bỗng trở nên khá thú vị.
Ngô Đại Hải vừa làm vừa còn đủ thời gian tán gẫu với nhóm công nhân chính thức, thậm chí còn đòi thi đấu với họ.
Nhìn các bạn cùng trường đá hàng như đá bóng, người đứng cạnh Lục Chu, cũng là người đang kéo hàng từ xe tải xuống, không khỏi cảm thấy đau lòng và nói nhỏ: "Nhẹ tay chút, không chừng trong đó có hàng của tôi đấy."
Dĩ nhiên, không ai nghe thấy cậu ta, và dù có nghe cũng chẳng ai quan tâm.
Hàng hóa nhiều thế này, ôm từng cái nhẹ nhàng thì một đêm cũng chỉ dỡ được vài xe thôi.
Ngô Đại Hải không nói rõ họ phải phân loại bao nhiêu hàng trong một đêm, chỉ bảo mọi người cứ làm theo hướng dẫn, nhưng Lục Chu đoán rằng Ngô Đại Hải có một thỏa thuận nào đó với trung tâm phân loại, và nhiều khả năng là được trả lương theo số lượng hàng hóa xử lý.
Chẳng hạn, mỗi món hàng được trả 0,05 tệ, nếu họ phân loại được 22.000 món trong một đêm, Ngô Đại Hải sẽ đủ tiêu chuẩn nhận lương.
Nếu họ làm thêm được 1.000 món, anh ta sẽ kiếm thêm 50 tệ.
Lục Chu tính toán rằng trong vòng tám tiếng, nhóm của họ gồm 10 người có thể xử lý ít nhất 30.000 món hàng, thậm chí có thể lên đến 40.000.
Tính thêm cả Ngô Đại Hải nữa, thì tổng cộng có 12 người đang làm việc.
Nghĩ đến đây, Lục Chu không khỏi cảm thán.
Người khác làm cả đêm chỉ được 100 tệ, còn Ngô Đại Hải có thể kiếm được một hoặc hai nghìn tệ, bằng cả tháng sinh hoạt phí của một sinh viên.
Trong khi đó, người khác còn phải xin tiền sinh hoạt từ gia đình, Ngô Đại Hải thậm chí có thể gửi tiền về nhà.
Tuy ghen tị là vậy, nhưng Lục Chu cũng hiểu rõ rằng nếu bản thân muốn làm như Ngô Đại Hải, chưa chắc cậu đã làm được.
Đầu tiên là phải tuyển được người, sau đó là tổ chức họ lại thành một nhóm.
Nhưng chỉ tổ chức thôi là chưa đủ, mà còn phải có khả năng đàm phán tốt để khiến trung tâm phân loại tin tưởng giao việc và thương lượng được mức giá hợp lý, đảm bảo lợi ích cho cả hai bên.
Kỹ năng đàm phán và giao tiếp này không thể học được chỉ bằng cách giải toán.
Nhìn cách Ngô Đại Hải đưa thuốc lá cho người quản lý một cách thành thục, Lục Chu biết mình không thể học theo được, và các bạn khác đang đá bóng cũng vậy.
Nội dung chương bạn đang xem bị thiếu. Vui lòng truy cập website https://truyenabc.com để xem nội dung đầy đủ. Cảm ơn bạn đọc!