Một nhân viên mới được chiêu mộ vào đội tinh anh chỉ sau một tháng làm việc.
Nghe giống như tựa sách self
-help rẻ tiền cố gây chú ý.
Nhưng điều này thực sự đang xảy ra với tôi.
"Chuyện quái gì đang diễn ra thế này?
" Tôi, ở đội A?
"Hãy xem nào.
Soleum
-ssi, cậu gia nhập đội D tháng trước đúng không?
" "Vâng.
" "Liên lạc với phòng Nhân sự đi, xử lý tạm thời đã, rồi chính thức sau năm tháng nữa.
" Trưởng phòng đội A quay sang tôi, mỉm cười hài lòng.
"Đầu tiên, Soleum
-ssi cần được thăng chức lên giám sát viên ngay lập tức.
" "……" "Thông báo chính thức sẽ được phát ra vào tuần sau.
" Trời đất.
"Công ty này không coi trọng thâm niên lắm, nhưng cũng phải có giới hạn chứ.
Thăng tiến nhanh như vậy là điên rồ.
" Tất nhiên là điên rồ!
Họ thậm chí còn đề nghị thăng chức cho tôi?
Sức ảnh hưởng kiểu gì thế này?
Không, không phải vậy.
Thông thường, để vào đội tinh anh, một nhân viên tiềm năng phải qua vài lần thăng chức, chứng tỏ năng lực ở từng vai trò trước khi chính thức tham gia đội.
Thông lệ là bạn cần ít nhất làm giám sát viên mới đủ điều kiện gia nhập đội tinh anh.
Vì họ muốn tôi vào đội A, nên quản lý đang thúc đẩy quá trình này.
"Đội A trước đây yêu cầu phải từ cấp phó phòng trở lên mới vào được…" Thực sự, đây là một bước tiến nhảy vọt.
Nhưng tại sao?
Tại sao họ lại đột ngột đưa ra lời đề nghị này cho tôi… À.
Sự thật ập đến như tia chớp khi tôi nhìn vào biểu cảm hài lòng của trưởng phòng đội A.
"Tôi đã trả lời đúng tất cả câu hỏi hôm nay!
Nội dung chương bạn đang xem bị thiếu. Vui lòng truy cập website https://truyenabc.com để xem nội dung đầy đủ. Cảm ơn bạn đọc!