Chương 3: Phần 1: Ngại ghê, anh không phải là hình mẫu lý tưởng của tôi.

*Chương này có nội dung ảnh, nếu bạn không thấy nội dung chương, vui lòng bật chế độ hiện hình ảnh của trình duyệt để đọc.

Đầu tháng 5 năm nay, Nam Thành bước vào mùa nóng ẩm.

Thành thật mà nói, cho đến ngày hôm nay, Khương Tạo vẫn tin chắc rằng sẽ không có chuyện gì nhọ hơn việc cô đột ngột sốt cao vào đêm trước kỳ thi nghiên cứu sinh.

Thế nhưng, không có nhọ, chỉ có nhọ hơn, thông báo của lãnh đạo đã được phổ biến – công ty Phi Đạt mà cô đã chọn lựa kỹ càng giữa ba đến năm offer làm việc, hôm nay chính thức tuyên bố bị một công ty công nghệ mới nổi mua lại. 

Vẫn đang là thực tập sinh, chưa kịp chuyển chính thức, công ty đã biến mất.

… 

Ủa alo?

Cùng đồng nghiệp vào phòng họp, nghe xong lãnh đạo trình bày quyết định tái cơ cấu toàn bộ bộ phận Marketing và Kế hoạch sau khi bị mua lại, rồi đến khi tan họp mọi người bàn tán xôn xao, Khương Tạo vẫn ngây ngốc. 

Tựa như quay lại đêm trước trận chiến thi lên nghiên cứu sinh, lúc nhiệt kế trong tay báo 38,5 độ còn cả người rơi vào trạng thái mơ hồ, luống cuống.

Phi Đạt là một công ty logistics công nghệ cao. Nói khách quan, ngoài ý tưởng quảng cáo, các mặt khác như khả năng bán hàng, dịch vụ chăm sóc khách hàng và thị phần đều không thể sánh bằng các công ty logistics hàng đầu khác.

Nhưng chính nhờ những ý tưởng quảng cáo mạnh mẽ, dễ ghi nhớ, đã giúp Phi Đạt luôn giữ được một vị trí nhỏ trong thị trường logistics cạnh tranh khốc liệt.

Theo Khương Tạo, bộ phận Kế hoạch của Phi Đạt gần như là một cứu cánh thần kỳ đối với số phận của cả công ty, chắc chắn cô sẽ học được rất nhiều điều ở đây. Hơn nữa, Phi Đạt tạo nhiều cơ hội cho người mới, sau khi có được những dự án thành công, việc nhảy việc sang các công ty có mức lương và đãi ngộ tốt hơn sẽ thuận lợi hơn.

"Này, Khương Tạo." Về đến văn phòng, đồng nghiệp Lê Lê gõ nhẹ lên bàn cô, hỏi nhỏ: "Nghe nói lúc thực tập bà đã từ chối lời mời tuyển dụng trực tiếp trong trường với mức lương cao từ Durex để chọn Phi Đạt à?"

Giọng điệu đối phương đầy vẻ tiếc nuối và thở dài, ý tứ rất rõ ràng.

Nam Thành nằm ven biển, là trung tâm ngọc trai của toàn bộ Đồng bằng sông Dương Tử. Đầu tháng 5 thời tiết đã hơi nóng nực, gần đây máy điều hòa trung tâm của bộ phận Kế hoạch lại trục trặc, mọi người đều kêu nóng.

Nhưng Khương Tạo ngồi ở chỗ làm, lúc này lại cảm thấy lưng và tâm trạng đều lạnh buốt.

Cô nghiêng đầu, nở một nụ cười gượng gạo với Lê Lê, "Cũng không phải lương cao lắm đâu."

Lê Lê: "…" 

"Mong là mắt chọn đàn ông của bà đừng tệ như mắt chọn offer nhé, quá xu cà na!"

Khương Tạo như một cục kẹo bông bị teo tóp, cô ôm đầu gục xuống bàn, tự cách ly. 

"… Tui sẽ chú ý sau này."

Lê Lê rút khăn giấy lau mồ hôi, lại liếc nhìn chiếc máy điều hòa trung tâm đang vật vã, vừa tiếc nuối vừa không hiểu: "Nhưng mà, quảng cáo của Durex nổi tiếng đỉnh của chóp trong ngành mà, sao bà không đi?"

"Không muốn vào công ty sản phẩm người lớn? Có thành kiến ngành nghề à?"

"Không phải, không có ý đó đâu."

Ánh mắt Khương Tạo vừa nhấc lên thoáng qua vẻ ngẩn ngơ, rồi lại rũ xuống: "Ừm… vẫn thấy Phi Đạt phù hợp hơn về mọi mặt."

Lê Lê không truy vấn nữa, thầm nghĩ một công ty nhỏ bé thoi thóp như vậy thì có gì để so sánh với chi nhánh Trung Quốc của Durex.

Có lẽ là do cô ấy vẫn còn ngại ngùng, việc mỗi ngày mở mắt ra đã phải động não quảng cáo pr cho bao cao su, sáng tạo xoay quanh đời sống t*nh d*c, thật sự có chút kỳ quặc.

"Bà xu ghê á, đã thực tập đến tận tháng 5 rồi, thấy sắp đến tháng 7 là lấy bằng thạc sĩ và chuyển chính thức, vậy mà công ty lại xảy ra biến lớn như vậy." Cô ấy thở dài, hỏi Khương Tạo: "Vậy bà tính chọn thế nào? Có đi theo họ không?"

Phi Đạt bị một công ty công nghệ chuyên nghiên cứu và phát triển máy bay không người lái Vân Thăng mua lại. Vân Thăng đã phát triển rất mạnh trong ba bốn năm gần đây. Một số đồng nghiệp biết chuyện đang tám chuyện trong nhóm rằng Vân Thăng đang ngày càng lớn mạnh, không chỉ ở trong nước mà thị trường nước ngoài đã trải rộng ở hàng chục quốc gia. Giờ đây họ muốn phát triển chuỗi logistics riêng, nên đã nhắm đến Phi Đạt – một công ty luôn bị underrated vì đội ngũ lãnh đạo kém cỏi nhưng lại có công nghệ logistics hoàn chỉnh.

Nội dung chương bạn đang xem bị thiếu. Vui lòng truy cập website https://truyenabc.com để xem nội dung đầy đủ. Cảm ơn bạn đọc!